IT-Fachkraft (m/w/d)

Einsatzort: Magdeburg oder Dresden

Tätigkeitsbereich: Kaufmännischer Bereich

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Magdeburg oder Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als IT-Fachkraft zur Unterstützung im Bereich Marktraumumstellung.

Was wir bieten:

  • kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
  • betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • sympathisches und motiviertes Team
  • angenehmes Arbeitsumfeld
  • Betriebsruhe an Heiligabend und Silvester

Ihre Aufgaben:

  • Softwareerstellung und -erweiterung mittels Skript- bzw. Datenbanksprachen wie PHP, SQL oder JavaScript
  • Mitarbeit im Bereich des internen IT-Supports
  • Überwachung und Bearbeitung von Anfragen/Tickets bzgl. auftretender IT-Probleme
  • Unterstützung des Aufbaus sowie Bewertung des aktuellen IT-Bereiches der ENERMESS
  • Erstellen von Personalanforderungen
  • Begleiten des Personalaufbaus in dem Bereich IT
  • Steuerung und Nachverfolgung von Anfragen bei externen Softwaredienstleistern
  • Ansprechpartner für technische Anfragen zur DSGVO
  • Daten-Delta-Management

Ihr Profil:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder einen vergleichbaren Abschluss mit IT-Bezug
  • auch besitzen Sie technisches Verständnis sowie gute analytische Fähigkeiten
  • Grundkenntnisse bzgl. JavaScript Object Notation (JSON), XML-/ API-Schnittstellen sowie CSV-Konvertierung bringen Sie idealerweise mit
  • zudem verfügen Sie idealerweise über vertiefte Kenntnisse der einschlägigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel sowie Power BI
  • der Umgang mit Programmiersprachen und Menschen bereitet Ihnen Freude

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin

Danica Ecke
Leitung Personal

Checkliste Bewerbungsunterlagen:

  • Lebenslauf
  • Nachweis Berufsabschluss
  • ggf. Nachweis über vorhandene Zusatzqualifikationen
  • frühestmöglicher Eintrittstermin